Stadtwerke Friedrichsthal sucht Reinigungskräfte für Minijobs!

Friedrichsthal, Deutschland - Die Stadtwerke Friedrichsthal GmbH & Co. KG, der lokale Anbieter für Energie und Trinkwasser in Friedrichsthal, hat eine Stellenanzeige veröffentlicht, in der zwei Reinigungskräfte (m/w/d) auf Minijob-Basis gesucht werden. Das Unternehmen, das eine enge Verbindung zur Stadt und ihren Bürgern pflegt, hat sich das Ziel gesetzt, eine wirtschaftliche, umweltschonende und sichere Energie- und Wasserversorgung bereitzustellen. Die eigenen Anstrengungen im Bereich der Dienstleistungen spiegelt sich auch in der Personalpolitik wider.

Die ausgeschriebenen Stellen sehen eine Arbeitszeit von durchschnittlich zwei Stunden am Nachmittag vor. Die Stadtwerke legen besonderen Wert auf die Zuverlässigkeit sowie auf flexibles und selbstständiges Arbeiten der zukünftigen Mitarbeiter. Die Anstellung erfolgt im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung, die auch als Mini-Job bekannt ist. Im Rahmen dieser Anstellung verdienen die Arbeitnehmer bis zu 556 Euro im Monat.

Details zur Anstellung

Ein Beschäftigungsverhältnis bei den Stadtwerken Friedrichsthal richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-V). Darüber hinaus wurde in der Stellenausschreibung ein Hinweis auf den Datenschutz gemäß Art. 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) gegeben, der sicherstellt, dass die persönlichen Daten der Bewerber geschützt werden.

Der rechtliche Rahmen für solche Beschäftigungsverhältnisse wird durch die Geringfügigkeits-Richtlinien definiert. Diese Richtlinien regeln nicht nur die Art von Minijobs, sondern auch deren versicherungsrechtliche Beurteilung. Außerdem geben sie Hinweise zu Meldungen und Abgaben, die Arbeitgeber beachten müssen, um den gesetzlichen Vorgaben nachzukommen.

Relevante Informationen über Minijobs

Die Geringfügigkeits-Richtlinien, herausgegeben von verschiedenen Spitzenverbänden der Sozialversicherung wie der Deutschen Rentenversicherung und der Bundesagentur für Arbeit, bieten umfassende Informationen zu Minijobs. Diese werden regelmäßig aktualisiert, um Änderungen in Gesetzen oder Rechtsauffassungen widerzuspiegeln. Die letzten Anpassungen sowie Rundschreiben zur praktischen Umsetzung solcher Regelungen wurden in den letzten Jahren veröffentlicht, wobei auf Änderungen im August 2022 und Juli 2021 verwiesen wird.

Die Stadtwerke Friedrichsthal präsentieren somit nicht nur eine attraktive Anstellungsmöglichkeit, sondern folgen auch den aktuellen rechtlichen Vorgaben, um ein sicheres und fair gestaltetes Arbeitsumfeld zu schaffen. Für Interessierte wird empfohlen, sich rechtzeitig zu bewerben und weitere Informationen direkt auf der Webseite der Stadtwerke Friedrichsthal zu konsultieren.